Hãy chia sẻ trải nghiệm về một thành phầm hoặc dịch vụ thương mại mà nhiều người đang cảm thấy giỏi nhé! tin tức nay để giúp đỡ ích cho tương đối nhiều người "đi sau" đấy.VIẾT NGAY, DỄ LẮM NEK!MarsURL.com: rước URL ảnh trong 3 giây, dung tích đến 20MB với tồn trên trong 3 NGÀY.TẢI ẢNH NGAYMarsReels: cài Photo/Video/Reels/Stories/IGTV Instagram trong 3 GIÂY.TRUY CẬP NGAYMarsPaste.com: chiến thuật nhanh nhất để share văn bản/code online.Xem ngay

Rất nhiều người dân vẫn thường lầm tưởng kế toán chủ yếu là phần tử phụ trách lương, chấm công và đưa ra quyết định phúc lợi của mỗi nhân viên trong công ty. Thực chất, những vấn đề về lương cùng phúc lợi nhân viên thường đang do thành phần C&B phụ trách.


Vậy C&B được hiểu chính xác là gì? và những công việc của C&B trong doanh nghiệp là gì? Hãy thuộc mình tìm hiểu chi tiết thông qua nội dung của bài viết này các bạn nhé!


C&B là gì?

C&B có tên đầy đủ là Compensation và Benefit (bồi thường cùng phúc lợi) được biết đến là một phần tử trong phòng Nhân sự của từng công ty. Cấu trúc cơ bạn dạng của một chống nhân sự bao gồm:

tuyển chọn dụng (R: Recruitment) Đào tạo ra và phạt triển (T&D: Training và Development) chính sách trả lương và phúc lợi (C&B: Compensation & Benefit)

Trong chống Nhân sự, chuyên viên C&B có nhiệm vụ tính lương, công, nghỉ ngơi phép của nhân viên cấp dưới dựa theo những tin tức được kế toán cùng các phần tử khác cung cấp. C&B hay được phát âm thông dụng duy nhất là bộ phận tính lương – sẽ đưa ra quyết định trực tiếp nối lương thưởng cùng những an sinh khác mà chúng ta được hưởng. Chính do thế, đây được nhìn nhận là bộ phận “quyền lực” trong công ty, vẫn “quyết định đến bữa cơm của bạn”.

Công vấn đề của C&B là gì?

*
*
*
*

Cơ hội nghề nghiệp và công việc của C&B rất nhiều, nhất là trong các khu công nghiệp, những tập đoàn lớn. Bất kể ngành nghề, nghành nghề dịch vụ nào cũng yên cầu nghiệp vụ cách xử lý C&B, vậy nên cơ hội nghề nghiệp đến ngành này là rất là lớn. Sinh viên ra trường hoàn toàn có thể được offer vào những vị trí thực tập với lộ trình công việc rõ ràng như: Thực tập/ Học việc → Thử việc → nhân viên cấp dưới chính thức.

Bạn đang xem: Chuyên viên c&b

Lộ trình thăng tiến sự nghiệp của nhân viên C&B:

C&B Officer/Staff/ Executive -> C&B Specialist/Senior C&B Officer -> C&B Supervisor/Team leader -> C&B Manager -> HR Manager -> HR Director

Với xu hướng trẻ hóa mối cung cấp lao động, một thanh niên vừa ra ngôi trường có cơ hội làm việc trong phần tử C&B của người tiêu dùng với lộ trình thăng tiến rõ ràng. Tùy thuộc và khả năng của người tiêu dùng và tình hình phát triển của công ty, sau từ 1 – 3 năm làm việc là bạn đã có thể biến chuyển một chuyên viên C&B thành thạo các nghiệp vụ cùng được đề cử lên các vị trí làm chủ khác.


Lời kết

C&B được dự kiến sẽ là một trong ngành nghề hot với triển vọng nghề cao, vì thế, nếu bạn yêu thích nghành nghề dịch vụ nhân sự và có những tài năng phân tích, tuyên đoán cùng các nghiệp vụ văn phòng công sở tốt, đừng ngại thử mức độ trong lĩnh vực mới mẻ và rất là hấp dẫn này.

Xem thêm: Tải Bài Hát Tiếng Chim Chich Bong Hót Mp3, Tiếng Chìa Vôi Hót Mp3

Ngoài ra, trường hợp như có vướng mắc nào khác hoặc góp ý dành cho bài viết này thì nhớ là để lại lời bình của khách hàng trong phần bên dưới đây.